Wir sind die NER-Gruppe
Die Menschen, die Idelt ausmachen, sind zweifelsohne das größte Kapital des Unternehmens. Unser Engagement für Talente, Teamarbeit und soziale Entwicklung hat nichts mit Opportunismus oder Modeerscheinungen zu tun, sondern mit einem Organisationsstil, der auf Engagement beruht: dem, für den die NER-Gruppe steht.
NER ist eine Gruppe von Unternehmensorganisationen, die 2010 gegründet wurde, um das traditionelle Konzept der Unternehmensführung zu überwinden, mit dem Ziel, unter den Parametern einer gerechten und nachhaltigen menschlichen Entwicklung zu arbeiten. Heute besteht die NER-Gruppe aus mehr als 2.000 Menschen, die eine Reihe von ethischen Werten teilen: Transparenz, Kommunikation, Vertrauen, Selbstmanagement, Freiheit, Verantwortung, gemeinsame Entscheidungen, Vision und Solidarität.
Alle Organisationen, die zur NER-Gruppe gehören, engagieren sich für Teamarbeit, Selbstmanagement und die Entwicklung des persönlichen Potenzials jedes einzelnen Mitglieds, um mehr und mehr Talente hervorzubringen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einem gemeinsamen Projekt zu erreichen. Und im Fall von Idelt erreichen wir dies durch verschiedene Maßnahmen.
Wir haben einen gemeinschaftlichen Finanzfonds eingerichtet, um eventuelle persönliche Unvorhergesehenheiten abdecken zu können.
Wir teilen 30 % des Gewinns unter allen Mitarbeitern als Ergebnis der Teamarbeit.
Wir haben uns verpflichtet, auch in Krisenzeiten keinen drastischen Personalabbau vorzunehmen.
Wir haben einen transparenten Gehaltsrahmen, der den Verantwortlichkeiten der einzelnen Personen entspricht.
Diese Philosophie ermöglicht es uns, die Talente zu nutzen und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter von Idelt zu fördern, um unseren Kunden einen Lösungskatalog mit hohem Mehrwert zu bieten.
Bei Idelt sind wir den Menschen verpflichtet
Wir sind ein führendes Unternehmen in unserem Sektor, und Talente haben für uns Priorität. Möchten Sie sich unserem Team anschließen?
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